ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ಕ್ಷಣಗಳು, ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಅನುಭವಗಳು, ಸಂಪರ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಸರಣಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಕೇವಲ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಥೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿದೆ, ಅದು ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಅವರು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ತರುತ್ತದೆ. ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅವಕಾಶಗಳಿಂದ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದವರೆಗೆ, ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಯಶಸ್ಸು ಅಸಂಖ್ಯಾತ ಪಾಠಗಳಿಂದ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.
ನಾನು ದಾರಿಯುದ್ದಕ್ಕೂ ಕಲಿತ ಐದು ವಿಷಯಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ, ಮತ್ತು ನಾನು ಬೇಗ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
1. ದೊಡ್ಡ ಕನಸು
ಬಿಲ್ ಗೇಟ್ಸ್‌ನಿಂದ ನನ್ನ ಮೆಚ್ಚಿನ ಉಲ್ಲೇಖಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, "ಜನರು ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ಅಂದಾಜು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಹತ್ತರಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಅಂದಾಜು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ."
ಕಲೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ನಾನು ಆಶಿಸಿದ್ದರೂ, ಕೇವಲ ಒಂದು ದಶಕದಲ್ಲಿ, NINE ಡಾಟ್ ಆರ್ಟ್ಸ್ ಸುಮಾರು 1,000 ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ 10,000 ಕಲಾವಿದರ ಯಶಸ್ಸಿನ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು ಎಂದು ನಾನು ಊಹಿಸಿರಲಿಲ್ಲ. ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ದೊಡ್ಡ ಕನಸು ಕಾಣುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಮಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲದ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ನಾವು ಹೆದರುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾದ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ಆಮೂಲಾಗ್ರವಾಗಿ ಮರುಕಲ್ಪನೆ ಮಾಡುವ ಧೈರ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದುವ ಬದಲು ನಾವು ವಿಫಲರಾಗುವಷ್ಟು ಎತ್ತರದ ಗುರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಆದರೆ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮಿತಿಯಿಲ್ಲದ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ. ನನಗೆ, ಇದರರ್ಥ ಜನರು, ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಾಜದ ಮೇಲೆ ಕಲೆಯ ಪರಿವರ್ತಕ ಪಾತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ದೊಡ್ಡದಾಗಿ ಯೋಚಿಸುವುದು.
ಆದ್ದರಿಂದ ಯೋಚಿಸಿ, ನೀವು ದೊಡ್ಡ ಕನಸು ಕಂಡರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ? ಮುಂದಿನ 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಸಾಧಿಸಬಹುದು? ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಗುರಿಗಳಿಗೆ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯು ಅವರು ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೀಲಿಯಾಗಿದೆ.
2. ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ
ಸ್ಪಷ್ಟ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸವಾಲುಗಳ ನಡುವೆಯೂ ಅವುಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ. ಶ್ರೀಮಂತ ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ನಂಬಿಕೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿದಿನ ಅವುಗಳನ್ನು ಬದುಕುತ್ತಾರೆ.
ನೀವು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ಅಥವಾ ನಾಯಕರಾಗಿದ್ದರೆ, ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ತಂಡವು ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಬೆಳೆದಂತೆ, ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ದೃಢವಾದ ಅಡಿಪಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ನೇಮಕದಿಂದ ಸ್ಕೇಲಿಂಗ್‌ನಿಂದ ಹೊಸ ಸಿಸ್ಟಂಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವವರೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಮರಳುವುದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೆಲಸಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಯ ಮುಖಾಂತರ ನಿಮಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಏಕೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ನೀವು ಬೆಳೆದಂತೆ ನಿಮಗೆ ಶಕ್ತಿ ತುಂಬಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ!
ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, "ನನ್ನ ಕಾರಣವೇನು?" ಮತ್ತು ಆ ಮೌಲ್ಯಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಲಿ. ಅವುಗಳನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ. ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾದರಿಯ ಯಾವುದೇ, ಉದ್ದೇಶ-ಚಾಲಿತ ನಾಯಕತ್ವವು ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದ ಯಶಸ್ಸಿನ ಮೇಲೆ ಮಹತ್ತರವಾದ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಬೀರಬಹುದು.
3. ನಿಮ್ಮ ಊಹೆಗಳನ್ನು ಸವಾಲು ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಕೊರತೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ
ಅತ್ಯುತ್ತಮ ನಾಯಕರಿಗೂ ಕುರುಡು ಕಲೆಗಳಿವೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವುದರಿಂದ ಹಿಡಿದು ಕಡೆಗಣಿಸದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸದುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ನೀವು ಮಾಡದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೋಡುವ ಜನರನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕಡೆ ಹೊಂದಿರುವುದು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೊರತೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮ್ಮ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಗುರುತಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿರುವವರ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ನಂಬುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಊಹೆಗಳನ್ನು ಸವಾಲು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಅನ್ವೇಷಿಸಲು, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಜನರು ಇವರು. ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಟೆಕ್ ಜಾಗದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಟೆಕ್ ಹಿನ್ನೆಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು - ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್‌ನಿಂದ ಹಣಕಾಸುವರೆಗೆ DEIB ನಾಯಕತ್ವದವರೆಗೆ - ನಿರಂತರ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಆಪ್ಟಿಮೈಸೇಶನ್ ಅನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ತಂಡಗಳು ತಮ್ಮ ಅನನ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುವಾಗ ಪರಸ್ಪರ ಕಲಿಯಬಹುದು.
ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸುವ ಮೂಲಕ - ಗುರುತಿನಿಂದ ಪರಿಣತಿಯವರೆಗೆ - ನಾವು ನಮ್ಮ ಊಹೆಗಳಿಗೆ ಸವಾಲು ಹಾಕುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ಲಾಭ, ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತೇವೆ.
4. ಮಹಾನ್ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮಾಡಿ
ಸರಿಯಾದ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸುತ್ತುವರೆದಿರುವುದು ನಾನು ಕಲಿತ ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ ಪಾಠಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಂಬುವ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವವರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ.
ನಾನು ಇಂದು CEO ಆಗಲು ನನಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ ಅಸಂಖ್ಯಾತ ಜನರಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರು, ಸಲಹೆಗಾರರು ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರು ನನ್ನ ವ್ಯಾಪಾರ ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನು ಅಳೆಯಲು ನನಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವು ನಾನು ಯಾವ ರೀತಿಯ ನಾಯಕನಾಗಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಆಳವಾದ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿದೆ.
ಅವರಿಂದಾಗಿ, ನಾನು ಸಮಗ್ರತೆ, ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಕಲಿತಿದ್ದೇನೆ. ಈ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರು ನನ್ನ ತಂಡವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಮನುಷ್ಯನಂತೆ ನೋಡುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ನನಗೆ ಕಲಿಸಿದರು. ನಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಅವರ ಪೂರ್ಣ, ಅಧಿಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿರಲು ಜಾಗವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ನಂಬಿಕೆ, ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಪ್ರೇರಣೆಯ ವಾತಾವರಣಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಇದು ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
5. ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರಿ
ಪ್ರತಿದಿನ, ಏನನ್ನಾದರೂ ಮತ್ತು ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರಲು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಹುಡುಕಿ. ಕೃತಜ್ಞತೆಯು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ನವೀಕೃತ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಮತ್ತು ಮೆಚ್ಚುಗೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹಿನ್ನಡೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಕೃತಜ್ಞತೆಯೊಂದಿಗೆ ಮುನ್ನಡೆಸುವುದು ನಮ್ರತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸವಾಲಿನ ಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅಂತಹ ನಾಯಕತ್ವವು ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಜನ್ಮದಿನಗಳು, ಕೆಲಸದ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮೈಲಿಗಲ್ಲುಗಳನ್ನು ಆಚರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕೃತಜ್ಞತೆಯನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಜೊತೆಗೆ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮ, ಸಹಯೋಗ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಮೌಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವವರನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಿ.
ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಕೃತಜ್ಞತೆಯನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವುದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯ ಪಾಠಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಗಟ್ಟಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ದೊಡ್ಡ ಕನಸು ಕಾಣುವುದರಿಂದ ಹಿಡಿದು ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಹಭಾಗಿತ್ವದವರೆಗೆ, ಕೃತಜ್ಞತೆಯ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಆಳಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿನ ಅನ್ವೇಷಣೆಯಲ್ಲಿ ವಿನಮ್ರ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿರಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
0 comments:
ಕಾಮೆಂಟ್‌ ಪೋಸ್ಟ್‌ ಮಾಡಿ